Dans la vie d’une entreprise, il y a des régulièrement des changements, des remaniements, l’arrivé de nouvelles recrues, … De nombreux petits événements qui peuvent venir bousculer le quotidien des employés. Il y a des périodes où il est propice de remotiver les équipes, recréer du lien entre les collaborateurs ou simplement les remercier. Le team building en suisse se présente alors comme une solution dynamique, créative qui met l’accent sur la cohésion du groupe et le bien-être de chacun dans une entreprise. 

Un team building en suisse : qu’est-ce que c’est ?

Le team building se définit par une activité de quelques heures, une journée ou un week-end où toute une entreprise va se retrouver et participer à des activités ensemble. Le but est de rappeler, dans un cadre plus informel, les valeurs de l’entreprise, la culture d’entreprise, les objectifs de l’année, … Mais c’est aussi une occasion de renforcer les liens entre les collaborateurs pour permettre d’avancer mieux en équipe, de connaitre ses employés sous une forme différente et parfois de percer des qualités que l’on n’a pas pu découvrir autrement.

Les avantages d’un team building en Suisse

Selon les activités choisies, les bienfaits du team building varient mais sont forts semblables. Dans les avantages les plus courants du team building en Suisse, on retrouve :

  • La cohésion de groupe : dans une entreprise, le travail de groupe est très souvent utilisé. Il est important que les collaborateurs puissent compter l’un sur l’autre, puissent connaitre les forces et faiblesses de chacun pour mieux appréhender certaines situations de travail et ainsi être plus performants.
  • Un team building permet de développer l’esprit d’équipe et l’intelligence collective. L’esprit d’appartenance et du collectif est très important d’une équipe. Chacun doit trouver sa place et se sentir accepté, légitime dans son travail, dans son poste et la position qu’il tient au sein de l’équipe.
  • Le team building booste la motivation de chacun. Un team building permet de découvrir les personnalités de chacun, les points forts de tous. Cela permet aussi de découvrir les leaders qui poussent vers le haut les autres. Il est important d’avoir une bonne entente et de faire relever des challenges à l’équipe pour qu’elle se sente stimulée. Il est aussi important de pouvoir remercier son équipe lorsque le travail est bien fait et bien accompli.
  • Le team building permet aussi d’améliorer la communication entre les collaborateurs et entre les équipes. Cela permet de fluidifier le dialogue et le passage d’information.

Le team building offre de nombreux avantages au sein d’une entreprise. Il peut se réaliser à différentes périodes de l’année. Selon vos préférences, faites découvrir des activités ludiques à vos collaborateurs comme un escape game, un city explorer, un manor house murder ou autres.

Pour une réussite assurée, faites appel à une entreprise spécialisée dans le team building en Suisse !